scroll
Organisatiepsychologie
1 Welkom!
Welkom bij de proefles van de opleiding Organisatiepsychologie. Door het doen van deze proefles krijg je meer inzicht in wat je kunt verwachten van het studeren bij NTI. Wij vinden het belangrijk dat jij een weloverwogen studiekeuze maakt. In deze proefles duik je in de lesstof en zie je hoe het lesmateriaal eruitziet. Natuurlijk kunnen we in deze proefles maar een heel klein gedeelte van de lesstof behandelen, we hopen dan ook dat dit onderwerp je aanspreekt ;-). Tijdens het doornemen van de lesstof kun je jouw kennis gelijk testen met de meerkeuzevragen!
Succes met de proefles!
2 Proefles: Organisatiepsychologie
Proefles Organisatiepsychologie
Wat leuk dat je interesse hebt in deze proefles van Organisatiepsychologie bij NTI! Je krijgt als eerste alvast een voorproefje van de lesstof uit de startmodule, die bij elke cursus hoort. Zo maak je kennis met de online leeromgeving, weekplanning, video’s en oefenopdrachten. Daarna gaan we snel verder met de inhoud van de cursus.
De Startmodule
Je begint de cursus met een startmodule. Deze is ontworpen met als doel jou een vliegende start in de opleiding te laten maken. Daarnaast leer je in deze module alles wat nodig is om op een effectieve manier te studeren en je studie te managen. Belangrijk dus!
Nog even kort samengevat wat je gaat doen in deze startmodule en waarom:
>> Je leert leerstrategieën toepassen, je motivatie begrijpen en haalbare doelen stellen – allemaal om effectief te studeren.
Studeren is hard werken, maar levert veel voldoening op. Wij ondersteunen je hierbij zo goed mogelijk. Ga ervoor!
Ik weet hoe je, in zijn algemeenheid, het beste kan studeren.
Ik ben iemand die samenvattingen van de studiestof maakt
Een video over motivatie
Om je studie vol te houden heb je motivatie nodig. Die gaat soms op en neer, en dat is normaal. In de video hieronder leer je hoe motivatie werkt en krijg je tips om die positief te beïnvloeden. Maak aantekeningen van wat voor jou belangrijk is, zodat je de vragen daarna goed kunt beantwoorden.
Open vraag: Je hebt de video over motivatie bekeken. Wat is het verschil tussen intrinsieke en extrinsieke motivatie, en hoe heeft dit effect op je studiegedrag?
Open vraag: Wat motiveert jou persoonlijk om te studeren?
Welk onderdeel van de studie lijkt je het leukst?
Tijd om aan de slag te gaan met de proefles: je duikt nu in de inhoud van jouw cursus!
Korte samenvatting van de cursus
De cursus Organisatiepsychologie biedt inzicht in het gedrag van mensen binnen organisaties. Je leert hoe psychologische principes toegepast worden om de effectiviteit van teams en organisaties te verbeteren. Deze opleiding is interessant voor professionals die zich willen verdiepen in de dynamiek van werkplekken, zoals HR-medewerkers, teamleiders en managers.
Wat ga je leren?
In deze opleiding komen verschillende belangrijke onderwerpen aan bod, zoals:
- Inleiding in gedrag en organisatie (GIO)
- Individueel gedrag
- Groepsdynamica binnen teams
- Leiderschap, macht en politiek
- Organisatiestructuur en -cultuur
- Organisatieverandering en -ontwikkeling
Deze kennis kun je praktisch toepassen in je eigen organisatie om de samenwerking en motivatie te verbeteren.
Theorie over de cursus
Organisatiepsychologie is een fascinerend vakgebied dat zich richt op de interactie tussen mensen en hun werkomgeving. Een belangrijk concept binnen de organisatiepsychologie is de groepsdynamica. Dit verwijst naar de manier waarop individuen binnen een groep met elkaar omgaan en hoe deze interacties de prestaties van de groep beïnvloeden. Stel je een voetbalteam voor. Elk lid heeft zijn eigen rol, maar de manier waarop ze samenwerken bepaalt of ze winnen of verliezen. Een team dat goed communiceert en elkaar ondersteunt, zal waarschijnlijk beter presteren dan een team dat dat niet doet.
Een ander cruciaal aspect is leiderschap. Leiders hebben de kracht om de richting van een organisatie te bepalen en de motivatie van medewerkers te beïnvloeden. Denk aan een kapitein van een schip. Als de kapitein duidelijk is over de koers en de bemanning inspireert, zal het schip sneller en efficiënter zijn bestemming bereiken. Verschillende leiderschapsstijlen, zoals autoritair, democratisch of laissez-faire, hebben verschillende effecten op de teamdynamiek en de motivatie van medewerkers.
Motivatie is ook een sleutelcomponent. Het begrijpen van wat medewerkers motiveert, kan leiden tot hogere productiviteit en tevredenheid. Vergelijk het met een motor: zonder brandstof draait de motor niet. Evenzo hebben medewerkers stimulansen nodig om hun beste werk te leveren. Dit kan variëren van financiële beloningen tot erkenning en persoonlijke ontwikkeling.
Tot slot speelt organisatiecultuur een grote rol in hoe medewerkers zich voelen en presteren. Een positieve cultuur kan medewerkers aanmoedigen om zich in te zetten en samen te werken, terwijl een negatieve cultuur kan leiden tot demotivatie en hoge verloopcijfers. Denk aan een tuin: als de grond gezond is en er voldoende zonlicht en water is, zullen de planten bloeien. Maar als de omstandigheden slecht zijn, zullen ze verwelken.
Door deze concepten te begrijpen, kun je effectievere teams creëren en de algehele prestaties van de organisatie verbeteren.
Omdat onze opleidingen regelmatig herzien worden kan het voorkomen dat deze theorie niet exact voorkomt in de opleiding. Wil je zeker weten welke theorie in de opleiding voorkomt? Vraag het onze studieadviseurs.
Multiplechoicevraag over de theorie
Wat is een belangrijk aspect van groepsdynamica?
- A) De individuele prestaties van teamleden.
- B) De manier waarop teamleden met elkaar omgaan.
- C) De financiële resultaten van de organisatie.
- D) De technologie die in de organisatie wordt gebruikt.
Bekijk hier het juiste antwoord op de vraag
Extra interactieve opdracht
Denk na over een situatie in jouw werk of studie waar groepsdynamica een rol speelde. Beschrijf kort wat er gebeurde en hoe de interacties tussen de teamleden de uitkomst beïnvloedden.
Multiplechoicevragen over het onderwerp van de cursus
1. Wat bestudeert organisatiepsychologie voornamelijk?
- A) Het gedrag van mensen binnen organisaties.
- B) De financiële prestaties van bedrijven.
- C) De technologische ontwikkelingen in bedrijven.
- D) De marketingstrategieën van organisaties.
Bekijk hier het juiste antwoord op de vraag
2. Welke leiderschapsstijl moedigt samenwerking en participatie aan?
- A) Autoritair leiderschap.
- B) Laissez-faire leiderschap.
- C) Democratisch leiderschap.
- D) Transactioneel leiderschap.
Bekijk hier het juiste antwoord op de vraag
3. Wat is een kenmerk van een positieve organisatiecultuur?
- A) Hoge werkdruk en stress.
- B) Ondersteuning en samenwerking tussen medewerkers.
- C) Weinig communicatie tussen teams.
- D) Strikte hiërarchieën en weinig ruimte voor feedback.
Bekijk hier het juiste antwoord op de vraag
Waarom kiezen voor NTI?
Bij NTI studeer je flexibel, perfect afgestemd op jouw leven. Je kunt je eigen tempo bepalen en studeren waar en wanneer het jou uitkomt. Dit maakt het makkelijker om werk, studie en privéleven te combineren. Klaar voor jouw slimme start? Schrijf je nu in!
Studieplanning
Een module binnen een cursus duurt vaak 10 weken. In de eerste weken verdiep je je in de lesstof met literatuur, video’s en oefenopdrachten, daarna focus je op je examen of eindopdracht (paper).
Hieronder vind je een handige studieplanning die je zelf kunt invullen. Bij NTI krijg je kosteloos studietijdverlenging, dus je kunt de planning flexibel aanpassen en uitspreiden over je studietijd. Uiteraard mag je ook sneller door het programma! Wil je hulp? Onze studiebegeleiders denken graag met je mee!
Download hier de printbare studieplanning
Heb je nog vragen? Of twijfel je over jouw opleiding?
Neem gerust contact met ons op. Onze studieadviseurs staan voor je klaar!
3 Studeren bij NTI
FlexibelStuderen® doe je bij NTI
Ben jij een vroege vogel, of duik jij liever ‘s avonds laat de boeken in? Met de flexibele opleidingen van NTI kan iedereen, overal studeren. Je kiest zelf je startmoment en bepaalt je eigen tempo. Je krijgt les van topdocenten en wordt tijdens je opleiding begeleid door een mentor. Met jouw online leeromgeving en échte studieboeken studeer je op jouw manier. FlexibelStuderen® doe je bij NTI.
Studietools
Bij NTI gebruik je, afhankelijk van je opleiding, verschillende studietools. Zo ga je aan de slag in de online leeromgeving, gebruik je jouw Mijn NTI en werk je met studieboeken.
Demo online leeromgeving
De online leeromgeving is beschikbaar waar en wanneer je wilt en geeft jou alle benodigde tools tijdens jouw studie. Om een indruk te krijgen van de online leeromgeving kun je een gratis demo volgen. Hier leggen we overzichtelijk uit welke handige hulpmiddelen er tijdens het studeren voor jou klaar staan.
Ben je benieuwd hoe onze online leeromgeving eruit ziet?
Neem een kijkje in de gratis demo
Daarom FlexibelStuderen®:
- Erkende opleidingen, bekende naam
- Studeren met veel persoonlijk contact
- Voordelig studeren, transparant over kosten
- Studeren op jouw moment en jouw manier
- Overal studeren met onze online leeromgeving
- Persoonlijke begeleiding door mentoren en ervaren docenten
- Werkgevers zijn snel overtuigd
Wij zijn trots op onze studenten
Studenten van NTI zijn geen doorsnee studenten. Ze volgen een studie naast hun volle leven; hun baan, gezin, hobby’s en vrienden. Ze bepalen hun eigen weg, gaan ook buiten de gebaande paden en studeren op de raarste momenten en vreemdste plekken. Het zijn doorzetters, vol motivatie. Omdat ze hun droom volgen, stappen zetten, de regie in eigen hand nemen. Ze mogen trots op zichzelf zijn. Wij zijn het in ieder geval.
Wat is jouw volgende stap?
We denken graag verder met je mee! Het starten van een studie is spannend en roept misschien nog wel meer vragen op. Maar wist je dat iets nieuws leren ook bijdraagt aan je levensgeluk? Je verder ontwikkelen is bovendien goed voor je zelfvertrouwen en je hebt natuurlijk aan de eettafel weer iets te vertellen ;-)
Klaar om te beginnen?
Heb je na het doen van deze proefles nog vragen? Of zijn er dingen waar je over twijfelt? Onze studieadviseurs geven je geheel vrijblijvend een persoonlijk studieadvies en beantwoorden al je vragen.
5 Ervaringen
Wat vinden onze eigen studenten van hun opleiding?
Bij NTI streven we naar kwalitatief goed onderwijs dat voor iedereen bereikbaar is. En wie kan dit beter beoordelen dan onze eigen studenten?
Chantal, 47 jaar
"Dit is mijn 2de studie bij de NTI en ik ben nog steeds enthousiast! Er is veel verbeterd vergeleken met mijn eerste studie en het is heel duidelijk wat je wanneer moet doen. Verder heb je veel vrijheid om zelf je tempo te bepalen en is de leerstof duidelijk aangegeven in de meeste boeken. Ik kan studeren bij de NTI van harte aanbevelen!"
Rick
"Prima opleiding! Het niveau is niet te moeilijk, je kunt er lekker snel doorheen werken. Ik vind de stages die erbij horen erg leuk.. zo leer je direct in de praktijk. Over het NTI zelf, ik zou ze zeker aanraden. Contact verloopt netjes en snel, bij vragen regelen ze vrijwel direct alles voor je. Top!"
Irene
"Een goede ervaring over het algemeen. Het thuis studeren bevalt me erg goed en ik vind het prettig dat ik de vrijheid heb om mijn studie zo in te delen zoals het voor mij goed uitkomt."
Sabine
