Master Human Resource Management (0)

HR (Human Resources) omvat alle processen en strategieën voor het beheren van personeel binnen een organisatie. Dit gaat niet alleen over het werven, aannemen, onboarden, trainen en ontslaan van werknemers, maar ook over het ontwikkelen van talent, het handhaven van arbeidsrelaties, het beoordelen van prestaties, het waarborgen van de naleving van arbeidswetgeving, en het managen van werknemerswelzijn en -tevredenheid. HR speelt een cruciale rol in het vormgeven van de bedrijfscultuur en draagt bij aan het realiseren van de zakelijke doelstellingen door een optimale inzet van menselijk kapitaal.

Een HBO-master is een post-bacheloropleiding waarmee jij jouw kennis binnen jouw vakgebied verder kunt verdiepen. Het niveau van een HBO-master is gelijk aan dat van een universitaire masteropleiding (WO). Meer weten over een HBO-master? Lees onze blog. 

Heb je een HBO-Bachelor HRM en wil je verder groeien in het vakgebied? Deze HBO Master in Human Resource Management verdiept je in strategisch personeelsbeleid, arbeidsrecht en leiderschap. 

Om HR-manager te worden, is de HBO Bachelor Human Resource Management of een gerelateerde studie, zoals Bedrijfskunde of Toegepaste psychologie, een goede basis. Daarna kun je je verder specialiseren met praktijkervaring en aanvullende certificeringen, zoals deze HBO Masteropleiding. Dit kan je carrièrekansen versterken.

HR (Human Resources) is de afdeling die zich richt op personeelszaken zoals werving, selectie en administratie. HRM (Human Resource Management) gaat verder door strategisch personeelsbeleid te ontwikkelen en in te zetten, gericht op het ondersteunen van de organisatiedoelen en het optimaal benutten van human resources.

HRM omvat veel diverse taken. De drie kernactiviteiten van HRM zijn samen te vatten in:

1. Werving en Selectie: Het aantrekken en kiezen van geschikte kandidaten voor openstaande functies.
2. Prestatiemanagement: Het evalueren van werknemersprestaties en ontwikkelen van hun vaardigheden om de organisatie te verbeteren.
3. Medewerkerontwikkeling: Het bieden van trainingen en ontwikkelingsprogramma's om de groei van werknemers en de organisatie te ondersteunen.

Een HBO-master is praktijk- en beroepsgericht, waarbij de focus ligt op het toepassen van kennis in de dagelijkse beroepspraktijk. Een WO-master is theoretischer en richt zich meer op wetenschappelijk onderzoek. Lees er meer over op deze pagina.

Tijdens je masteropleiding breng je de theorie in de praktijk. Dit doe je het beste op een werkplek waar je al enige tijd werkzaam bent. Het is belangrijk dat je een passende functie hebt, zodat je de opdrachten en casussen van de opleiding kunt uitvoeren. 

Een HBO-master is ideaal voor professionals die al werkervaring hebben in hun vakgebied en zich willen verdiepen of specialiseren. Je verbreedt of verdiept je kennis, terwijl je direct leert hoe je die in de praktijk toepast. Bij een HBO-master voer je praktijkgerichte opdrachten uit op je eigen werkplek, waardoor je wat je leert meteen kunt inzetten. Dit maakt het niet alleen een leerzame, maar ook een waardevolle aanvulling op je cv én een sterke stap richting verdere groei in je carrière.

Het lesmateriaal van de HBO Masteropleidingen is vaak deels Engelstalig. Houd er bijvoorbeeld rekening mee dat je literatuur in het Engels kunt krijgen. Eventuele praktijkdagen worden wel door een Nederlandstalige docent gegeven, en de opdrachten maak je ook in het Nederlands.